De afgelopen 10 jaar heb ik leiding gegeven aan verschillende teams, binnen ingenieursbureau Witteveen+Bos. Ik vind het leuk om met mensen te werken en voor het maken van impact hebben we elkaar nodig! Daarbij heb ik het personeelsmanagement verzorgd, maar ook de strategische positionering van het team in de markt. In mijn ogen moet de medewerker/individu zich echt onderdeel voelen van het team en is het belangrijk om samen successen te vieren. Op die manier wordt een sterk team gevormd, waarbij medewerkers zich kunnen ontwikkelen en nauw samenwerken. Dit resulteert in het maken van positieve impact, een fijne werkcultuur, tevreden klanten, blije- en mentaal stabiele medewerkers en een optimale financiële bijdrage aan de gehele organisatie/project of programma.

Voorbeelden van activiteiten van 'Human Resource Management' die ik kan uitvoeren:

1. Visie en strategie bepalen (met het team)
2. Managen van en leidinggeven aan het team(lid)
3. Begeleiden, coachen en instrueren van het team(lid)
4. Voorbereiden van en toezicht houden op de dagelijkse werkzaamheden
5. Opstarten en begeleiden van (nieuwe) projecten
6. Verantwoording afleggen (en samenwerken met) het hogere management

Uiteraard moet een team altijd in een organisatie passen. Ik denk graag mee met het vormen of het plaatsen van een team binnen een organisatie/project of programma.